徐州铜山开展新春关爱人才系列活动：服务拼全力 人才知暖意

连日来，铜山区陆续开展新春关心关爱人才“六个一”系列活动，“一场校企对接、一次座谈交流、一场青年联谊、一次亲子研学、一轮走访慰问、一份人才礼包”增强人才荣誉感和归属感。

“公司现在已经研发出新的成套设备，需要更大的厂房引进生产线开展大规模生产。”

“国产芯片研发至少需要5—7年时间，我们需要耐心资本支持。”

“这个过程很漫长，我们理解，会后请徐州高新区基金管理工作人员对接企业，及时了解进展，提供帮助。”

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新春座谈会上，科技企业家、高层次人才代表向区相关单位负责人提需求、讲感受，事事有回应，件件有着落，现场交流氛围热烈。

优质的服务，良好的创新创业环境，让更多创新型企业和人才项目选择在铜山落地扎根。去年，铜山区1人入选国家重大人才培养工程，12人入选省“双创个人”、1支队伍入选省“双创团队”，入选数量位居全市第一；完成引进大学毕业生5695人，引才工作取得新突破。

创新潮涌向前，争分夺秒推动发展。春节前夕，第十七批江苏省科技镇长团成员冯光专程从太原赶来参加新一代电子信息产业专场路演。此前，冯光将纳米润泽技术从学校带来铜山，改善企业零件加工产品质量。作为科技镇长团成员，冯光架起铜山与太原理工大学之间交流桥梁，匹配高校与企业资源，以智促质，带动企业向高、向新发展。

以“人才温度”换取“发展热度”。1月19日上午，博纳晶科联合创始人卢嘉带着家人参加新春亲子研学活动。一家人在老师的指导下，体验了一回灌香肠、腌白菜、烤红薯。卢嘉作为铜山区新引入的“双创”人才，平时一直忙于企业生产，参加研学是全家人难得的休闲时光。当天下午，来自各行业的50位优秀单身青年人才，通过戏剧交友形式拓展朋友圈，既拉近了彼此距离，还体验演出了一场戏剧。

建设高能级科创平台矩阵，搭建人才发展“主战场”。苏北首家省级概念验证中心成功获批、云龙湖实验室去筹转建成功，铜山高能级科创平台矩阵初显。今年《铜山区政府工作报告》中提出，提速建设北大徐州创新药物研究院、省新能源商用车创新中心等一批创新平台。科创平台集聚成势，为铜山区高层次人才引进增添新载体。

铜山区委常委、组织部部长杜浩表示，今年将围绕铜山推动“8166+N”产业体系升级，充分发挥重大科创平台引才作用，扩大“吾铜英才”品牌效应，巩固协“铜”创新合作发展联盟工作成效，让人才在铜安心居住、定心创业，共同营造识才爱才敬才用才环境，不断凝聚人才向心力。

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